當前位置: 首頁 > 政務動態 > 工作動態
廣州市人力資源和社會保障局發布2019年人力資源市場工資指導價位及2018年企業人工成本信息
發表時間:2019-10-24 17:10信息來源:市人社局 勞動關系處 瀏覽字號:

工資指導價位和人工成本信息是供企業和勞動者參考的指導性信息,作為企業招聘、勞動者求職以及開展工資集體協商確定工資水平的參考依據。為加強和改進政府對企業工資分配的指導和服務,建立統一規范的企業薪酬調查和信息發布制度,指導企業完善內部工資分配和人工成本管理,發揮市場在工資分配中的決定性作用,引導勞動力有序流動,促進人力資源合理配置,廣州市人社局近日發布了《廣州市2019年人力資源市場工資指導價位及2018年企業人工成本信息》,共發布分職業細類工資指導價位632個,17個行業門類職位工資指導價位1594個。

本次發布的各職位工資指導價位和企業人工成本信息有4個主要特點:一是首次發布新業態技能等級人才工資指導價位。共發布15個行業門類分職業技能等級工資指導價位,82個職業工種的分職業技能等級工資指導價位。首次發布快遞員、快件處理員等新業態技能等級人才工資指導價位,對于深入掌握我市新業態發展態勢以及技術工人薪酬狀況,全方位構建人力資源市場工資指導價位發布平臺、深化工資收入分配改革具有重要意義。二是新增公共設施管理及社會服務業人工成本信息。本年度共發布17個行業門類的人工成本信息,新增金融業、水利環境和公共設施管理業、衛生和社會工作等3個行業的人工成本信息,主要包括企業人工成本水平、人工成本構成和人工成本效益3個項目,其中人工成本效益使用了人工成本利潤率、人事費用率、人工成本占總成本的比重、百元人工成本銷售收入、百元人工成本利潤等5個指標。三是樣本更具代表性。本年度我市參與調查的職工樣本量逾32萬,同比增長66.13%,新增3個行業門類、178個職業細類工資指導價位。抽樣范圍大幅度提升,樣本的代表性顯著提高,保障了工資指導價位發布數據的代表性和可參照性。四是數據準確性和科學性顯著提高。本年度我市對數據質量進行了嚴格控制,通過事前、事中和事后各個環節進行有效控制,樣本質量控制遵循“同地區、同行業、同規模”三同替換原則,數據質量控制標準包括數據的完整性、一致性和合理性條件,在企業用戶數據填報和機構逐級審核環節進行數據質量控制,保障了工資指導價位發布數據的科學性和準確性,提升了數據信息的可用價值。

企業可參照發布的人工成本信息,客觀把握本企業人工成本的真實情況和水平,有針對性地改進和加強人工成本管理工作,有效控制人工成本總水平,科學提高人工成本的投入產出效益,同時應結合企業的經濟效益及經營狀況、勞動者素質、人力資源市場供求狀況等因素合理確定職工工資。


附件:廣州市人力資源和社會保障局公布2019年人力資源市場工資指導價位及2018年企業人工成本信息.doc

瀏覽次數:
分享文章到
返回頂部打印頁面關閉本頁
掃一掃在手機打開當前頁
茄子直播app